公司不发工资，劳动者该怎么维权呢？附近的一个单位，他们这段时间一直没有给他们员工发放工资，那么他们的员工该通过哪些方式去维权？

可通过法律途径劳动维权。
第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保，及时支付工资。
如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。
第三，需收集证据证明劳动关系，工作时间，加班时间，可以是劳动合同，工资转账记录，发放明细（需加盖单位印章），工作服，工作牌，证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资，经济赔偿，以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。
第一，申请工伤认定。
第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。
第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。